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37岁「甜蜜教主」王心凌7日晚间在广州开唱,唱到《Baby boy》时,准备要从舞台上的阶梯走下来时,竟不慎滑倒,原本还开心大合唱的歌迷们,吓到瞬间鸦雀无声,好在王心凌马上就露出甜美笑容跟现场歌迷们撒娇:「我就坐在这里唱啦!」可爱模样融化全场。▲王心凌在广州开唱出意外。(图/翻摄自IG)王心凌从楼梯顶边唱边摔到舞台上,看到台下歌迷全被她吓坏,干脆直接两腿一伸,直接坐在舞台上笑咪咪唱完一首歌,之后再奋力站起来,有些不好意思地询问台下歌迷:「手机刚刚有录到吗?有删掉吗?这种惊喜就留在心里就好,好不好?」她事后也在IG发文谈这段插曲,笑说:「今天有一个自己也没想到的惊喜,演唱生涯中,第一次在台上跌倒,就献给广州了。」说完还不忘亏自己坐地上根本是「耍赖坐」,高EQ获得讚赏。▲王心凌在广州开唱。(图/翻摄自IG)▲王心凌直接坐在台上唱歌。(图/翻摄自IG)据《ETtoday》报导,关于王心凌摔到时有没有受伤,经纪人则简单回应:「还好,没事的。」看起来应该是没有伤到筋骨,至于下一场在台湾的演唱会有没有可能在明年于小巨蛋举办?经纪人则说明年没有申请到小巨蛋档期,真的相当可惜。 

日企大换血 今年提早退休人数三级跳 六年来首次破万

日本今年1至11月自动申请或公司提出提早退休的员工,六年来首次超过10,000人,且是去年的三倍,反映出在科技当道的时代背景下,日本企业试图让员工年轻化,以便跟上潮流。据东京商工研究6日发表数据,今年至11月底为止,36家上市企业中准备提早退休的员工人数共达11,351人,几户是去年全年4,126人的三倍,且将是六年来首次全年会超过10,000人。 欲提早退休员工人数最多的企业是富士通,共有2,850人。提早退休的方案在市况萎靡的电子业最常见,共有12家企业提供这种计画,其次是制药业,有四家。日本大企业的员工通常年纪偏长,多数介于45至52岁。同时,据日本综合研究所的调查,在约1,000家企业中,有80%企业表示面临年轻人才短缺的问题。这种不平衡也导致企业的成本增加,因为日本许多企业的底薪是根据年资计算,裁汰最高等级薪酬的员工,有助于企业将更多资源转移到成长前景较佳部门的员工身上。有些实施提早退休计画的日本企业,已开始扩大任用年轻人,或提供高薪给在人工智慧(AI)领域学有专精的员工。这种趋势预料将会继续下去。包括味之素和全家便利商店等七家公司,已计划在2020年之后提供总计1,500人的提早退休计画。许多企业都希望在获利仍强劲时完成这一步。东京商工研究表示,日本国内包括食品、消费性产品、零售等市场都已成熟。日本企业将会继续在2020年和之后,仔细评估现有事业,并确保在数据分析和行销等新领域的人才。日本企业今年至今申请或实施提早退休的人数,六年来首次超过10,000人。 路透 分享 facebook

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